在职场上，年龄并不是实现自我价值和职业发展的障碍。对于一位35岁的女保洁来说，通过以下几种方式，她完全可以在职场上找到自己的位置，实现个人价值，并追求职业发展。
一、提升专业技能
学习新技能：保洁工作不仅仅是打扫卫生，还包括消毒、清洁保养等专业技能。通过参加培训课程，学习新的清洁技术和环保知识，可以提高工作效率，减少工作中的安全隐患。
例如，可以学习使用专业的清洁设备，了解不同材质的清洁方法和保养技巧。实践经验：在工作中积累经验，了解不同客户的需求和喜好，掌握高效的工作流程。
例如，针对不同家庭的特殊需求，制定个性化的清洁方案。
二、积极沟通与反馈
与同事建立良好关系：在团队中保持积极的态度，与同事建立良好的沟通和合作关系，有助于提升工作效率和团队氛围。
例如，主动帮助同事解决问题，分享自己的工作经验。向上级反馈：定期向上级汇报工作情况，提出改进建议，展示自己的责任心和进取心。
例如，针对工作中遇到的问题，提出解决方案，并跟踪效果。
三、树立个人品牌
树立专业形象：在工作中展现出自己的专业素养，如准时、细致、热情等，树立良好的个人品牌。
例如，穿着整洁，佩戴工作牌，保持工作区域整洁有序。口碑传播：通过优质的服务赢得客户的信任和好评，让口碑成为个人品牌的传播途径。
例如，客户满意后，可以邀请他们分享自己的服务体验，扩大影响力。
四、拓展职业发展路径
寻求晋升机会：在现有岗位上努力表现，争取晋升机会，如担任领班、管理员等职位。
例如，通过参与公司培训，提升自己的管理能力，为晋升做好准备。跨行业就业：如果对保洁行业不感兴趣，可以考虑转行，发挥自己的专业技能和经验，寻找更适合自己的职业发展道路。
例如，利用保洁经验，从事酒店管理、物业管理等相关工作。
总之，35岁的女保洁可以通过提升专业技能、积极沟通与反馈、树立个人品牌和拓展职业发展路径等方式，在职场上实现自我价值与职业发展。只要保持积极的心态，勇于挑战，相信每个人都能找到属于自己的舞台。