工伤鉴定是工伤事故发生后，为确定劳动者是否构成工伤以及工伤等级而进行的一种专业鉴定。以下是工伤鉴定流程的详细步骤，帮助你顺利办理。
1. 确定工伤事故
首先，需要明确劳动者是否发生了工伤事故。工伤事故是指在劳动过程中，劳动者因工作原因受到的伤害或疾病。以下情况可能构成工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。
- 因履行工作职责，在工作时间和工作场所内突发疾病死亡或者在工作时间和工作场所内，因突发疾病造成经抢救无效死亡。
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
- 因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2. 提交工伤认定申请
工伤事故发生后，单位或劳动者本人应立即向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。以下为提交申请所需材料：
- 工伤认定申请表
- 有关工伤事故的证据材料，如病历、事故报告等
- 证明劳动关系的相关材料，如劳动合同、工资支付凭证等
- 受伤人员的身份证明
- 单位提交的工伤认定申请，应同时提交单位营业执照、组织机构代码证等证明材料
3. 工伤认定
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内进行审查。经审查，对事实清楚、证据确凿的工伤认定申请，应予以认定；对事实不清、证据不足的，应告知申请人补充材料或者要求其对有关事实进行说明。
4. 工伤鉴定
工伤认定决定书下达后，用人单位或劳动者本人应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请。以下为提交申请所需材料：
- 工伤鉴定申请表
- 工伤认定决定书
- 有关伤残等级的证据材料，如病历、事故报告等
- 受伤人员的身份证明
5. 劳动能力鉴定
劳动能力鉴定委员会收到工伤鉴定申请后，应在收到申请之日起60日内组织专家进行鉴定。鉴定过程中，专家将对伤残等级进行评定，并将鉴定结论送达申请人。
6. 领取鉴定结论
申请人收到鉴定结论后，可依据鉴定结论向社会保险行政部门申请伤残津贴、生活护理费等工伤保险待遇。
7. 争议解决
如对工伤认定或劳动能力鉴定结论有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
通过以上步骤，你可以了解工伤鉴定的全过程。在办理过程中，注意收集相关证据，确保顺利办理。如有疑问，可咨询相关部门或律师。祝你顺利！