在企业发展过程中，股东不出资却赖着当股东的情况并不少见。这种现象不仅影响了公司的正常运营，还可能引发一系列法律和财务问题。本文将探讨这一问题的原因，并提出相应的解决方案。
一、问题原因分析
- 股东认缴制下的漏洞：我国现行的注册资本认缴制下，股东可以在一定期限内出资，这就给了一些股东不出资却赖着当股东提供了可乘之机。
- 股权结构不合理：部分公司股权结构过于分散，导致股东之间缺乏有效的制约和监督，使得不出资的股东得以长期占据股东地位。
- 公司治理不规范：公司治理不规范，缺乏有效的股东会、董事会等决策机构，使得不出资的股东无法被有效剔除。
二、解决方案
1. 完善公司治理结构
- 建立完善的股东会、董事会制度：明确股东会、董事会等决策机构的职责和权限，确保公司决策的科学性和有效性。
- 加强信息披露：要求股东如实披露其出资情况，确保公司股权结构的透明度。
2. 优化股权结构
- 引入战略投资者：通过引入战略投资者，优化公司股权结构，降低不出资股东的比例。
- 调整股权比例：根据股东的实际出资情况，调整股权比例，确保股权与出资相匹配。
3. 强化法律监管
- 严格执行注册资本认缴制：加强对股东出资情况的监管，对未按期出资的股东，依法进行处理。
- 追究法律责任：对赖着当股东的行为，依法追究其法律责任，维护公司和其他股东的合法权益。
4. 创新股权激励方式
- 股权期权：对核心员工实行股权期权，激励其为公司创造价值，同时降低其对公司的控制力。
- 虚拟股权：为员工提供虚拟股权，使其分享公司成长带来的收益，同时不影响其股东地位。
三、案例分析
以某公司为例，该公司在发展过程中，发现部分股东未按期出资却赖着当股东。通过完善公司治理结构、优化股权结构、强化法律监管等措施，成功解决了这一问题。
四、总结
股东不出资却赖着当股东是一个复杂的问题，需要从多个方面进行解决。通过完善公司治理结构、优化股权结构、强化法律监管和创新股权激励方式，可以有效破解股权难题，保障公司健康发展。