在面对突如其来的悲剧时，家属不仅需要承受失去亲人的痛苦，还可能面临复杂的法律问题。本文将为您提供一份详尽的攻略，帮助国美员工家属依法索赔维权。
一、了解基本情况
确定员工身份：首先确认逝者是否为正式员工，还是临时工或合同工。不同身份的员工，其权益保障和索赔途径可能有所不同。
收集证据：收集与员工身份、工作内容、工资待遇、社会保险等相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳证明等。
了解员工去世原因：了解员工去世的具体原因，是疾病、意外事故还是工作原因，这将直接影响到索赔的具体内容和途径。
二、确定索赔途径
工伤保险：
- 如果员工因工死亡，其家属可依法申请工伤保险赔偿。
- 索赔材料包括死亡证明、工伤保险认定申请、相关证据等。
意外伤害赔偿：
- 如果员工因意外事故死亡，可向事故责任方或保险公司索赔。
- 索赔材料包括事故证明、死亡证明、相关证据等。
劳动合同解除赔偿：
- 如果员工因公司原因死亡，家属可依法要求公司支付劳动合同解除赔偿。
- 索赔材料包括死亡证明、劳动合同、相关证据等。
遗产继承：
- 员工去世后，其遗产将由法定继承人继承。
- 索赔材料包括死亡证明、继承权证明、相关证据等。
三、依法维权
咨询律师：在维权过程中，建议咨询专业律师，获取法律援助和指导。
申请调解：在律师的协助下，可向劳动仲裁委员会申请调解。
提起诉讼：如调解不成，可向人民法院提起诉讼。
四、维权注意事项
时效性：相关赔偿申请应在规定时间内提出，否则可能失去索赔资格。
证据确凿：在维权过程中，证据至关重要，务必确保证据的真实性和合法性。
情绪管理：面对突如其来的悲剧，家属应保持冷静，理性维权。
寻求社会支持：在维权过程中，可寻求工会、公益组织等社会力量的帮助。
通过以上攻略，相信国美员工家属能够依法索赔维权，为逝者争取应有的权益。在此过程中，保持坚定信念，相信正义最终会到来。