在职场中，合同到期后公司不续签合同或不安排新岗位的情况并不罕见。面对这样的境遇，我们既要学会维护自己的合法权益，也要积极寻找新的就业机会。以下是一些具体的维权和求职攻略，希望能为你提供帮助。
维权攻略
1. 确认合同条款
首先，仔细查阅你的劳动合同，了解合同到期后公司是否有续签义务，以及未续签合同的情况下员工应享有的权益。
2. 联系公司沟通
在合同到期前，主动与公司沟通，了解公司不续签的原因。如果公司有合理的理由，比如公司业务调整、岗位裁撤等，你可以根据情况决定是否接受。
3. 了解劳动法规
熟悉《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，了解自己的合法权益。如果公司违反了劳动法规，你有权要求赔偿。
4. 申请劳动仲裁
如果公司拒绝续签合同且未提供合理理由，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
5. 寻求法律援助
在维权过程中，如果遇到困难，可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见。
求职攻略
1. 评估自身能力
在合同到期前，对自己的技能、经验和职业规划进行评估，明确自己的优势和不足。
2. 更新简历和求职信
根据市场需求和自身情况，更新简历和求职信，突出自己的亮点和优势。
3. 拓展人脉
利用各种渠道拓展人脉，包括社交媒体、行业论坛、校友会等，这些都可以帮助你找到新的工作机会。
4. 参加招聘会
积极参加各类招聘会，尤其是与你专业相关的行业招聘会，增加求职机会。
5. 网络求职
利用招聘网站、社交媒体等网络平台进行求职，这些平台通常有大量的职位信息。
6. 准备面试
针对目标岗位，提前准备面试，包括了解公司背景、职位要求、常见面试问题等。
7. 耐心等待
求职是一个过程，需要耐心。在等待过程中，不断提升自己的能力和技能，为下一次机会做好准备。
总之，面对合同到期后公司不续签合同或不安排新岗位的情况，既要积极维权，也要主动求职。保持积极的心态，相信未来会有更好的机会等待着你。