在职场中，合同到期后的续约是常见的情景。这不仅关系到个人的职业发展，也涉及到双方的权益保障。以下五大要点，助你顺利协商续约：
一、提前准备，了解市场行情
在合同到期前，首先要了解市场行情，包括同类职位、同行业的薪资水平、福利待遇等。这样，在协商续约时，你才能有充分的依据来争取自己的权益。
1.1 调研薪资水平
可以通过招聘网站、行业报告等途径，了解同类职位在当地的薪资水平。这样，在谈判时，你可以根据调研结果提出合理的薪资要求。
1.2 关注福利待遇
除了薪资，福利待遇也是影响续约的重要因素。了解同行业的福利待遇，如五险一金、带薪年假、培训机会等，有助于你在谈判中争取更多福利。
二、明确自身需求，制定谈判策略
在协商续约前，要明确自己的需求，包括薪资、职位、工作内容等。同时，根据自身需求制定谈判策略，以便在谈判中更有针对性。
2.1 明确薪资要求
在谈判中，要根据自己的市场价值和公司情况，提出合理的薪资要求。如果薪资要求过高，可能导致谈判破裂；如果要求过低，则可能失去晋升机会。
2.2 关注职位发展
在谈判中，除了薪资，还要关注职位发展。可以与雇主讨论晋升空间、培训机会等，以确保自己的职业发展。
三、积极沟通，展示诚意
在谈判过程中，要保持积极沟通，展示自己的诚意。以下是一些建议：
3.1 倾听对方意见
在谈判中，要耐心倾听对方的意见，了解对方的立场和需求。这有助于找到双方都能接受的解决方案。
3.2 表达感激之情
在谈判过程中，要表达对公司的感激之情，以及对工作的热爱。这有助于建立良好的关系，为后续的谈判创造有利条件。
四、注意谈判技巧，争取权益
在谈判过程中，要运用一些谈判技巧，以争取自己的权益。
4.1 设定底线
在谈判前，要设定自己的底线，即在什么条件下可以接受，什么条件下不能接受。这有助于在谈判中保持坚定立场。
4.2 利用优势
在谈判中，要善于利用自己的优势，如专业技能、工作经验等，来争取更好的待遇。
五、签订正式合同，确保权益
在谈判成功后，要签订正式合同，确保自己的权益得到保障。
5.1 仔细阅读合同条款
在签订合同前，要仔细阅读合同条款，确保自己了解所有内容。如有疑问，要及时向对方咨询。
5.2 保留合同副本
签订合同后，要保留一份合同副本，以备不时之需。
通过以上五大要点，相信你在合同到期后的协商续约过程中会更加顺利。祝你成功续签合同，迎接新的职场挑战！