随着个性化定制和二手房翻新改造需求的增加，绍兴地区的装修公司正面临着前所未有的发展机遇。这同时也意味着装修公司的招聘需求持续增长，尤其是针对设计师、装修工人以及客服等关键岗位。以下是对绍兴装修公司招聘内幕的揭秘，为求职者提供参考。
一、岗位需求大揭秘
1. 设计师类岗位
装潢设计师、CAD制图设计员、橱柜设计师
随着消费者对个性化、定制化需求的增长，装潢设计师、CAD制图设计员、橱柜设计师等岗位的需求持续增长。这些岗位的薪酬也随之水涨船高，月薪可达一万五左右。
定制家具设计师
定制家具设计师也非常抢手，家具设计与制造专业毕业的程诗瑶，五年间收入涨了几倍，目前月薪在一万五到两万。
2. 装修工人
瓦工、水电工、油漆工
一线装修工人如瓦工、水电工、油漆工等岗位的需求量大，普遍要求40多岁的工作经验。
3. 客服岗位
装修公司客服
客服人员是装修公司的重要形象代表和客户服务质量的保障者。面试时，公司通常会询问求职者的客户服务技能、沟通能力和团队能力等方面的问题。
4. 销售顾问
家居建材业务员
家居建材业务员主要负责公司产品的推广与销售，通过多种渠道与客户进行有效沟通，挖掘意向客户，不断跟踪促成销售成交。
二、求职者必看
1. 技能与经验
求职者需要具备相应的专业技能和实际工作经验。例如，设计师需熟练操作设计软件，装修工人需有相关工作经验。
2. 沟通能力
无论是客服岗位还是销售顾问，良好的沟通能力都是必备条件。
3. 团队协作能力
装修公司的工作往往需要团队合作，求职者需具备良好的团队协作能力。
4. 应对压力的能力
装修公司的工作节奏快，求职者需具备应对压力的能力。
总之，绍兴装修公司的招聘需求旺盛，但求职者需具备相应的技能和素质，才能在激烈的竞争中脱颖而出。希望本文能为求职者提供有益的参考。