在当前经济环境下，贫困劳动力返岗就业成为社会关注的焦点。政府和社会各界纷纷采取措施，助力贫困劳动力顺利重返工作岗位，实现再就业。本文将从政策支持、技能培训、就业服务等多个方面，详细探讨贫困劳动力返岗就业的多重措施。
政策支持：为返岗就业保驾护航
1. 财政补贴
政府通过设立专项资金，对贫困劳动力进行就业补贴，减轻企业用工成本，鼓励企业吸纳贫困劳动力。例如，对贫困劳动力提供交通、住宿等费用补贴，帮助他们顺利返岗。
2. 税收减免
针对吸纳贫困劳动力的企业，政府实施税收减免政策，降低企业负担，激发企业吸纳贫困劳动力的积极性。
3. 信贷支持
金融机构为贫困劳动力提供贷款支持，帮助他们解决创业资金难题。同时，对吸纳贫困劳动力的企业提供优惠贷款政策，降低企业融资成本。
技能培训：提升就业竞争力
1. 定向培训
针对贫困劳动力的就业需求，开展定向培训，提高他们的技能水平。例如，针对制造业、服务业等领域，开展职业技能培训。
2. 在岗培训
鼓励企业对贫困劳动力进行在岗培训，提升他们的实际操作能力。同时，政府提供相应的补贴，降低企业培训成本。
3. 网络培训
利用互联网技术，开展线上职业技能培训，让贫困劳动力足不出户就能学习新技能。
就业服务：搭建就业桥梁
1. 公共就业服务
政府部门设立公共就业服务机构，为贫困劳动力提供就业信息、职业介绍、就业指导等服务。
2. 人力资源市场
举办人力资源招聘会，为贫困劳动力与企业搭建就业平台。同时，提供职业介绍、就业指导等服务。
3. 社会组织参与
鼓励社会组织参与贫困劳动力就业服务，提供就业援助、职业规划、创业指导等服务。
案例分析
案例一：某地区政府设立专项资金，对贫困劳动力提供就业补贴，帮助其顺利返岗。据统计，该政策实施后，返岗就业的贫困劳动力人数同比增长30%。
案例二：某企业为吸纳贫困劳动力，开展在岗培训，提升他们的技能水平。经过培训，贫困劳动力的工资待遇得到显著提高。
总结
贫困劳动力返岗就业是一项系统工程，需要政府、企业、社会组织等多方共同努力。通过政策支持、技能培训、就业服务等多重措施，助力贫困劳动力实现再就业，为实现全面小康目标贡献力量。