一、岗位概述
设计部门经理是公司设计团队的核心领导者，负责带领团队完成设计项目，确保设计成果符合公司战略目标，同时推动团队在创意和技能上不断进步。本岗位要求具备卓越的领导力、创新能力、沟通协调能力和项目管理能力。
二、岗位职责
1. 团队管理
- 组建团队：根据项目需求，选拔和培养设计人才，构建高效的设计团队。
- 团队培训：定期组织培训，提升团队成员的专业技能和综合素质。
- 绩效评估：对团队成员进行绩效评估，激励优秀员工，提升团队整体水平。
2. 项目管理
- 项目规划：制定项目计划，明确项目目标、进度、预算和资源分配。
- 进度监控：跟踪项目进度，确保项目按计划推进，及时调整计划以应对风险。
- 质量把控：对设计成果进行严格审查，确保符合公司标准和客户需求。
3. 创意引领
- 市场调研：关注行业动态，了解市场趋势，为团队提供创意灵感。
- 创意指导：指导团队成员进行创意设计，提升设计作品的市场竞争力。
- 创新实践：推动团队进行创新实践，探索新的设计方法和理念。
4. 沟通协调
- 内部沟通：与公司其他部门保持良好沟通，确保设计项目顺利进行。
- 客户沟通：与客户保持密切联系，了解客户需求，确保设计成果满足客户期望。
- 跨部门协作：协调各部门资源，确保设计项目高效完成。
三、任职资格
1. 教育背景
- 本科及以上学历，设计、艺术、市场营销等相关专业优先。
2. 工作经验
- 5年以上设计行业工作经验，具备丰富的团队管理经验。
- 熟悉设计行业市场动态，具备良好的创意思维和设计能力。
3. 技能要求
- 熟练掌握设计软件，如Photoshop、Illustrator、Sketch等。
- 具备良好的沟通协调能力和项目管理能力。
- 具备较强的创新意识和执行力。
四、职业发展
设计部门经理在公司内部具有广阔的职业发展空间，可晋升为设计总监、创意总监等高级管理岗位。同时，通过不断学习和实践，可提升个人在行业内的知名度和影响力。
五、总结
设计部门经理是公司设计团队的核心领导者，肩负着打造高效团队、引领创意风潮的重要使命。具备优秀领导力、创新能力和沟通协调能力的候选人将在此岗位取得成功。