一、了解拖欠工资的性质
首先，退休老人需要明确被拖欠工资的性质。根据我国相关法律法规，拖欠工资是指用人单位未按时足额支付劳动者工资的行为。如果退休老人在退休前的工作中遇到工资被拖欠的情况，可以依法维权。
二、收集证据
在追讨被拖欠工资的过程中，证据的收集至关重要。以下是一些常用的证据：
- 劳动合同：劳动合同是证明劳动关系的最直接证据，退休老人应妥善保管好劳动合同。
- 工资条：工资条是证明工资发放情况的证据，退休老人应保存好历年的工资条。
- 工作记录：包括考勤记录、加班记录等，用以证明退休老人在单位的工作时长和加班情况。
- 证人证言：同事、上级等知情人员的证言也可以作为证据。
- 其他证据：如银行转账记录、微信、短信等通讯记录等。
三、协商解决
退休老人在收集好相关证据后，可以尝试与用人单位进行协商解决。以下是一些建议：
- 明确沟通：在协商过程中，退休老人应明确表达自己的诉求，并要求用人单位依法支付拖欠的工资。
- 保持礼貌：在与用人单位沟通时，保持礼貌和理智，避免情绪化。
- 保留证据：协商过程中，保留好双方沟通的记录，以备不时之需。
四、申请劳动仲裁
如果协商不成，退休老人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。以下是一些建议：
- 准备材料：准备好劳动合同、工资条、工作记录等证据材料，并按照劳动仲裁委员会的要求提交。
- 提交申请：按照劳动仲裁委员会的规定提交仲裁申请。
- 参加仲裁：按照仲裁委员会的通知参加仲裁，并陈述自己的诉求。
五、依法维权
如果劳动仲裁委员会的裁决仍不能满足退休老人的诉求，可以向人民法院提起诉讼。以下是一些建议：
- 准备诉讼材料：按照法院的要求准备诉讼材料，包括起诉状、证据材料等。
- 提起诉讼：向人民法院提起诉讼，并参加庭审。
- 维护权益：在庭审过程中，充分陈述自己的诉求，依法维护自己的合法权益。
六、总结
退休老人在追讨被拖欠工资的过程中，要保持冷静，依法维权。在收集证据、协商解决、申请仲裁、依法维权等环节，要按照法律规定行事，以最大限度地维护自己的合法权益。